Le pilotage juridique des entretiens professionnels

Notre engagement

Jalons RH est concu avec un cabinet d'avocats partenaire en droit social. Les trames d'entretien, les regles du cycle 1-4-8 et les obligations specifiques (45 ans, 60 ans, bilan recapitulatif 8 ans) sont mises a jour a chaque evolution legislative.

Notre promesse : qu'une DRH solo dans une PME francaise puisse repondre serenement a un controle de l'Inspection du travail et chiffrer en temps reel son exposition financiere.